【荒唐】无排气管道未设置废气采样口监测公司报告却显示废气达标

  原标题:【荒唐】无排气管道,未设置废气采样口,监测公司报告却显示废气达标

  近期,市生态环境局白云区分局在执法中屡次发现企业委托第三方检验测试公司进行污染源检测时,出现检测口开设不符合规范,导致检测结果失实的问题,令监督管理陷入困境。

  2018年11月,原白云区环境保护局(现广州市生态环境局白云区分局)执法人员对江高镇某家具厂进行全方位检查,发现该厂喷漆车间废气活性炭吸附箱末端无排气管道直接排出,未设置废气采样口。而家具厂现场却出示了由某检测技术有限公司2017年5月出具的废气监测报告,报告数据显示该厂喷漆废气符合排放标准。

  执法人员深入分析,该家具厂既无排气管道,也未设置废气采样口,非常有可能是检测公司违规采样。为拨开层层迷雾,执法人员约谈了检验测试公司负责人及现场采样人员,并调阅了采样现场记录、图像等材料。通过剥丝抽茧的调查,发现该家具厂排气口位于活性炭吸附箱末端,无排气管道,未按要求开设采样口。面对确凿的证据,检验测试公司负责人及采样人员承认了违规采样操作的事实。

  ①根据规范,废气采样孔距弯头、阀门、变径管下游距离至少是烟道直径的1.5倍,该案排气口位于活性炭吸附箱末端,无排气管道,未按规范要求开设采样口,认定为废气采样口不规范。

  ②检验测试公司采样过程不规范,影响污染物的采集效果,导致检验测试的数据未能真实反映企业污染物排放状况,认定为检验测试的数据失实。

  根据《广东省环境保护条例》第十二条第三款“环境监视测定机构应当按照环境监视测定规范从事环境监视测定活动,接受环境保护主管部门的监督,不得弄虚作假,隐瞒、伪造、篡改环境监视测定数据”以及第六十四条第二款“环境监视测定机构未按照环境监视测定规范从事环境监视测定活动,造成监测数据失实的,由县级以上人民政府环境保护主管部门责令改正,并可处二万元以上五万元以下罚款。”

  2019年4月,市生态环境局白云区分局依法作出处罚,责令该检测技术有限公司立即改正违背法律规定的行为,并处4万元罚款。同时,责令家具厂7日内整改采样口不规范设置问题。经整改后做监督性检测,该家具厂污染物符合排放标准。

  ①注重细节,提高管理上的水准。企业要提高思想认识,摒弃重效益、轻环保思想。在日常管理中,企业安装污染物治理设施之后,如未按规范要求开设废气、废水采样口,导致检测结果失实,不仅无法了解污染物排放真实情况,更影响企业环保管理和决策,提高了环保违法风险。

  ②敲响警钟,消除侥幸心理。天网恢恢,疏而不漏,市生态环境局白云区分局将以零容忍的姿态,从严查处弄虚作假、隐瞒、虚报、伪造、篡改环境监视测定数据等行为,彻底整治排污主体与检验测试公司勾结应付监管的歪风,达到查处一件警示一片的效果。

  随着环评制度的改革,环评机构职能转变,向环境服务发展,大部分环评机构陆续开展环境服务即环保管家服务。生态环境部出台《关于积极发挥环境保护作用促进供给侧结构性改革的指导意见》提出:“鼓励有条件的工业园区聘请第三方专业环保服务企业作为“环保管家”。《关于推进环境污染第三方治理的实施建议》提出:“鼓励第三方治理单位提供包括环境污染问题诊断、污染治理方案编制、污染物排放监测、环境污染治理设施建设、运营及维护等活动在内的环境综合服务“,为第三方服务企业提供了新的发展机遇。为了更好的提高环保管家的服务能力和水平,明确环保管家职责和服务内容、服务方式、服务模式,指导环保管家开展日常工作,提升服务质量和服务对象的满意度,中国管理科学研究院职业资格认证培训中心联合北京中企润发企业管理咨询有限公司特举办“生态环境综合服务暨环保管家精讲培训班”。

  2、污(废)水治理、大气(废气)治理、固(危)废治理、土壤及地下水评估修复、黑臭水体及生态修复、废旧矿山生态修复等服务机构

  1、参加完规定的线上培训课程,经考核合格后,由中国管理科学研究院职业资格认证培训中心颁发《环保管家》证书,该证书在中国管理科学研究院职业资格认证培训中心()查询。

  2、同一单位参训3人以上(含3人),颁发企业荣誉牌匾一块《环境治理总承包施工能力等级证书环保管家先行示范单位(甲级)》。查询网址:。

  2、需交近期免冠彩色证件照2寸2张,身份证复印件1份,学历证书或职称证书复印件1份。

  本次课程由北京中企润发企业管理咨询有限公司收取培训费并开具发票(一律开具增值税普通发票),请在汇款时备注“第2期环保管家培训费(参加培训人员姓名)”多位人员参加则在括号内逐一填写参加人员姓名,例:第2期环保管家培训费(张某某、王某某、李某某)。住宿可统一安排,费用自理。

  中国管理科学研究院职业资格认证培训中心是依照有关指示精神,并经过中国管理科学研究院专家、领导们严格考察、审核批准后,并由研究院专家、领导们剪彩,挂牌成立的国家事业性直属机构。

  职业资格认证培训人员教材编写;组织培训;职业资格认证证书的审定与发放;职业资格管理理论研究、职业资格人员的后期服务等。返回搜狐,查看更加多